Το Μονομελές Εφετείο Αθηνών με την υπ’ αριθ. 16/03/2026 απόφασή του δικαίωσε την ενάγουσα – συμβασιούχο εργαζόμενη στην Περιφέρεια Αττικής, αναγνωρίζοντας ότι οι διαδοχικές συμβάσεις ορισμένου χρόνου που είχαν συναφθεί για την αντιμετώπιση της πανδημίας COVID-19 κάλυπταν στην πραγματικότητα πάγιες και διαρκείς ανάγκες του εργοδότη. Το Δικαστήριο έκρινε ότι η έννομη σχέση ήταν εξαρχής σύμβαση εξαρτημένης εργασίας αορίστου χρόνου, εφαρμόζοντας το άρθρο 8 παρ. 3 ν. 2112/1920, τα άρθρα 281, 671 ΑΚ και την υπέρτερη κοινοτική νομοθεσία (Οδηγία 1999/70/ΕΚ).
Ως αποτέλεσμα, το Εφετείο εξαφάνισε την πρωτόδικη απόφαση που είχε απορρίψει την αγωγή, υποχρέωσε την Περιφέρεια να αποδέχεται τις υπηρεσίες της εργαζόμενης υπό την απειλή χρηματικής ποινής, και της επιδίκασε το ποσό των 5.033,03 ευρώ για μισθούς υπερημερίας. Πρόκειται για μία σημαντική νομολογιακή νίκη που ενισχύει την προστασία των συμβασιούχων στον δημόσιο τομέα, αποτρέποντας την καταχρηστική χρήση διαδοχικών συμβάσεων ορισμένου χρόνου.
Η Απόφαση
Η Λ Ι Α Σ Δ. Κ Ο Λ Λ Υ Ρ Η Σ
Δ Ι Κ Η Γ Ο Ρ Ο Σ παρ’ Αρείω Πάγω και ΣτΕ
Διδάκτωρ Δημοσίου Δικαίου Παν/ου Χαϊδελβέργης
LL.M. Heidelberg Συνταγματικού Δικαίου
MΔΕ Νομικής Αθηνών Διοικητικού Δικαίου
ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ 32 – ΑΘΗΝΑ
Τηλ.: +302103608504, +302103643637 – Fax: +302103608509
Web: koliris.gr – AM ΔΣΑ 25296