To γραφείο μας έχει ήδη αναλάβει για εκατοντάδες μέλη συλλόγων πρωτοβαθμίων συνδικαλιστικών οργανώσεων και σωματείων δημοσίων υπαλλήλων και υπαλλήλων ΝΠΔΔ – κρατικών ΝΠΙΔ την καθ’ όλα εύσχημη διεκδίκηση ποσών για τα δώρα Χριστουγέννων και Πάσχα και επιδόματος αδείας για τα έτη 2016-2017-2018. Επιβάλλεται προκειμένου να μην παραγραφούν οι σχετικές αξιώσεις η μέχρι τέλος του έτους άσκηση ομαδικής αγωγής / αγωγών στα αρμόδια πρωτοβάθμια Δικαστήρια [για μόνιμους δημοσίους υπαλλήλους αυτά είναι τα διοικητικά δικαστήρια ανά 50άδες], με την οποία θα διεκδικούμε το ποσό των περικοπών οι οποίες κρίθηκαν αντισυνταγματικές δυνάμει απόφασης της Ολομέλειας του ΣτΕ. Δηλαδή λόγω της οικείας απόφασης του ΣτΕ θεμελιώνεται βάσιμη αξίωση καταβολής των αποδοχών που παρανόμως περικόπηκαν στο πλήρες ύψος αυτών. Για αυτό και όλοι πληροφορούμαστε από τα ΜΜΕ ότι δικαιώνονται όσοι προσφεύγουν, επειδή ακριβώς υπάρχει απόφαση του ΣτΕ. Το Δημόσιο απλά ασκεί εφέσεις για να κερδίσει χρόνο στην εκτέλεση των αποφάσεων. Κακώς βέβαια γιατί κατά χρηστή Διοίκηση όφειλε το Υπουργείο να εκδώσει ένα νόμο και να μην απαιτείται από τον καθένα να προσφεύγει δικαστικά για κάτι τελειωμένο που έχει ήδη κρίνει το ΣτΕ σε πιλοτική δίκη, δηλαδή σε μια δίκη που έγινε πιλοτικά για να λυθεί το θέμα για όλους όσους αφορά. Μια αναγκαία διευκρίνιση: η κατάθεση απλής αίτησης διακοπής παραγραφής – αναφοράς  στον ΕΦΚΑ ή αρμόδια Υπηρεσία  δεν οδηγεί σε τίποτα άλλο παρά σε παράταση της προθεσμίας για το πολύ 6 μήνες. Δηλαδή δεν κερδίζει κάτι κανείς πρακτικά, παρά μόνο αν ασκήσει αγωγή. Η άλλη εναλλακτική είναι βέβαια να περιμένει κανείς το εκάστοτε Υπουργείο τι θα κάνει και να εξαρτάται ουσιαστικά μόνο από αυτό, κάτι που όπως καταλαβαίνετε είναι ουσιαστικά παραίτηση από τη διεκδίκηση δικαιωμάτων βασίμων με τη «βούλα» του ΣτΕ! Στη διάθεσή σας για κάθε διευκρίνιση.

 

Η Λ Ι Α Σ  Δ.  Κ Ο Λ Λ Υ Ρ Η Σ
Δ Ι Κ Η Γ Ο Ρ Ο Σ  παρ’ Αρείω Πάγω και ΣτΕ
Διδάκτωρ Δημοσίου Δικαίου Παν/ου  Χαϊδελβέργης
LL.M. Heidelberg Συνταγματικού Δικαίου
MΔΕ Νομικής Αθηνών Διοικητικού Δικαίου