Σύμφωνα με την Οδηγία 90/270/ΕΟΚ και του εκδοθέντος, σε εφαρμογή της, π.δ. 398/1994 για την υγιεινή και ασφάλεια εργασίας του εν γένει προσωπικού του Δημοσίου και των νομικών προσώπων δημόσιου δικαίου καθιερώνεται η θέσπιση των ελάχιστων προδιαγραφών που πρέπει να τηρούνται από τον εργοδότη για να προστατευθεί η υγεία κάθε εργαζομένου, ο οποίος χρησιμοποιεί «τακτικά και κατά ένα μη αμελητέο τμήμα της κανονικής του εργασίας» εξοπλισμό με «οθόνη οπτικής απεικόνισης».
Οι ως άνω αναφερόμενες διατάξεις απαιτούν, μεταξύ άλλων, την υποβολή των εργαζομένων σε ιατρικές εξετάσεις της όρασης και του μυοσκελετικού συστήματος τουλάχιστον μία φορά το χρόνο και τη χορήγηση, εφόσον απαιτείται, ειδικών γυαλιών προστασίας, τη γραπτή εκτίμηση των υφιστάμενων κατά την εργασία τους κινδύνων για την ασφάλεια και την υγεία, τη λήψη μέτρων για τη θεραπεία των τυχόν διαπιστούμενων κινδύνων και την παροχή εκπαίδευσης για την υγεία και την ασφάλειά τους.
Καθιερώνεται δε, η υποχρέωση -και όχι ευχέρεια- του εργοδότη να σχεδιάζει τη δραστηριότητα του εργαζόμενου με τέτοιο τρόπο, ώστε η καθημερινή εργασία σε οθόνες οπτικής απεικόνισης να διακόπτεται είτε με αλλαγή δραστηριότητας του εργαζόμενου, και μάλιστα κατά κύριο λόγο και πρωταρχικά είτε, εναλλακτικά, εφόσον δηλαδή δεν είναι εφικτή η αλλαγή αυτή, με διαλείμματα, σε κάθε δε περίπτωση ο χρόνος απομάκρυνσης του εργαζόμενου από τη θέση εργασίας του με οθόνη οπτικής απεικόνισης, οριοθετούμενος από το εν λόγω προεδρικό διάταγμα ως προς το μέγιστο όριό του, πρέπει να είναι διάρκειας έως 15 λεπτών ανά δίωρο απασχόλησης ενώπιον της οθόνης.
Όπως κρίθηκε με την 540/2021 απόφαση της επταμελούς σύνθεσης του ΣΤ΄ Τμήματος του Συμβουλίου της Επικρατείας, είναι παράνομη η παράλειψη του εργοδότη να προβεί, μετά από διαβουλεύσεις, στην αξιολόγηση και την οργάνωση της δραστηριότητας των εργαζομένων, οι οποίοι απασχολούνται τακτικά και κατά μη αμελητέο τμήμα της κανονικής τους εργασίας ενώπιον οθόνης οπτικής απεικόνισης, με τέτοιο τρόπο ώστε η καθημερινή εργασία καθενός από αυτούς να διακόπτεται περιοδικά, και συγκεκριμένα ανά δίωρο, πάντως, απασχόλησης, είτε, πρωτίστως και προεχόντως, με αλλαγές δραστηριότητας είτε, αν τούτο δεν είναι εφικτό, με διαλείμματα, που να περιορίζουν τον φόρτο ενώπιον της οθόνης για χρονικό διάστημα, κάθε φορά, μέχρι 15 λεπτών. Η ανωτέρω δε παρανομία δεν αίρεται από την τυχόν παράλειψη και των εργαζομένων ή των εκπροσώπων τους να λάβουν οι ίδιοι την πρωτοβουλία, ειδικώς, για τη διενέργεια των ως άνω διαβουλεύσεων.
Για τον λόγο αυτό κρίθηκε δικαστικώς αμετακλήτως ότι είναι βάσιμη η αξίωση των εργαζομένων για χρηματική ικανοποίηση τους λόγω ηθικής βλάβης ύψους περί τα 1000 €. Αγωγές με αυτό το περιεχόμενο έχουν γίνει ήδη δεκτές και δη ανεκκλήτως [λόγω ποσού δεν χωρεί ένδικο μέσο, αλλά το δημόσιο / νπδδ εκτελεί και καταβάλλει με απόφαση του πρώτου βαθμού].
Προκειμένου να προχωρήσετε και εσείς στην εν λόγω διεκδίκηση απαιτείται μέχρι 31/12/2024 να έχετε καταθέσει στην υπηρεσία αίτηση διακοπής παραγραφής για τα έτη 31/12/2022-31/12/2024 και σε δεύτερο επίπεδο να ασκηθεί αγωγή.
Εφόσον συμπληρώνεται ικανός αριθμός ανά φορέα το κόστος μπορεί να είναι πολύ μικρό ανά συμμετέχοντα [20 ευρώ] προς κάλυψη των δικαστικών εξόδων και θα υπάρξει εργολαβική αμοιβή για το δικηγορικό μας γραφείο εις ύψος 3% αφού εισπράξετε τα χρήματα.
Για τη συμμετοχή σας θα χρειαστεί να συμπληρωθεί μια απλή φόρμα στοιχείων και αποστολή σε απλή φωτοτυπία ορισμένων εγγράφων [εργολαβικού, εξουσιοδότησης, βεβαίωσης απασχόλησης από υπηρεσία που να καθορίζει τον κλάδο του υπαλλήλου και ότι απασχολείται ενώπιον οθόνης οπτικής απεικόνισης].
ΕΦΟΣΟΝ ΔΗΛΩΣΟΥΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΝ ΤΟΥΛΑΧΙΣΤΟΝ 30 ΣΥΝΑΔΕΛΦΟΙ – ΥΠΑΛΛΗΛΟΙ ΑΝΑ ΦΟΡΕΑ ΠΑΡΑΚΑΛΟΥΜΕ ΝΑ ΜΑΣ ΣΤΕΙΛΕΤΕ ΕΝΑ EMAIL LIST ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΩΝ [ΔΗΛΑΔΗ ΕΝΑ ΕΜΑΙΛ ΠΟΥ ΘΑ ΠΕΡΙΕΧΕΙ ΑΠΛΩΣ ΤΑ EMAILS ΤΩΝ ΕΝΔΙΑΦΕΡΟΜΕΝΩΝ] ΩΣΤΕ ΝΑ ΣΑΣ ΑΠΟΣΤΕΙΛΟΥΜΕ ΩΣ ΓΡΑΦΕΙΟ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΗ ΠΡΟΤΑΣΗ ΜΕ ΤΙΣ ΑΝΑΓΚΑΙΕΣ ΛΕΠΤΟΜΕΡΕΙΕΣ, ΣΥΓΚΕΚΡΙΜΕΝΟ ΧΡΟΝΟΔΙΑΓΡΑΜΜΑ ΚΛΠ].
Με εκτίμηση
Η Λ Ι Α Σ Δ. Κ Ο Λ Λ Υ Ρ Η Σ
Δ Ι Κ Η Γ Ο Ρ Ο Σ παρ’ Αρείω Πάγω και ΣτΕ
Διδάκτωρ Δημοσίου Δικαίου Παν/ου Χαϊδελβέργης
LL.M. Heidelberg Συνταγματικού Δικαίου
MΔΕ Νομικής Αθηνών Διοικητικού Δικαίου
ΑΝΑΓΝΩΣΤΟΠΟΥΛΟΥ 32 – ΑΘΗΝΑ
Τηλ.: +302103608504, +302103643637 – Fax: +302103608509
Web: koliris.gr – AM ΔΣΑ 25296